Análise do perfil comportamental: PDA
PDA - análise prática do comportamento
O que é?
Um perfil comportamental é a representação estruturada das tendências naturais do comportamento de uma pessoa. Evidencia a forma de agir, tomar decisões e se relacionar com outras pessoas.
O PDA (Personal Development Analysis) é uma ferramenta internacionalmente validada, fundamentada na Teoria da Personalidade de William Marston, que estudou o comportamento humano.
Assenta:
- Teoria da Percepção
- Teoria do Autoconceito
- Autoconsistência
- Estudo semântico
Com base nas respostas dadas ao questionário, as palavras selecionadas são alvo de múltiplas combinações e geram o perfil comportamental, de acordo com as respostas.
Permite uma descrição clara e objetiva do perfil comportamental de uma pessoa, particularizando:
- Estilo de liderança
- Estilo de tomada de decisões
- Estilo de comunicação
- Capacidade analítica
- Competências comerciais e de vendas
- Nível atual de motivação
- Principais forças e competências
- Áreas de desenvolvimento
Usos comuns
- Recrutamento e seleção
- Gestão de equipas
- Desenvolvimento de liderança
- Alinhamento de funções a perfis
- Autoconhecimento e gestão de relações
Permite às organizações:
- Conhecer as pessoas
- Melhorar os relacionamentos
- Melhorar a eficiência e a qualidade dos processos de recrutamento
- Integrar o trabalho adaptado ao perfil de comportamento
- Identificar pontos de conflito ou sinergia entre perfis
- Detetar necessidades formativas
- Identificar potencialidades e áreas de melhoria
- Ajustar estilos de liderança a cada perfil
- Melhorar a comunicação interna
- Melhorar o desempenho e a gestão organizacional
- Promover ambientes mais saudáveis e produtivos
Temos de nos tornar a mudança que queremos ver.
- Mahatma Gandhi
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Começa hoje o caminho para relações mais conscientes, equilibradas e alinhadas contigo.